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売れ筋がひクリスマスプレゼント! はじめのコーチング | ジョン・ウィットモア, John Whitmore ビジネス一般
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≪ご入札予定の方は以下の内容を必ずお読み下さい≫
■タイトル:はじめのコーチング
■著者:ジョン・ウィットモア,清川幸美
■ページ数:285ページ
■出版社:ソフトバンククリエイティブ
中古の為、外観にキズ、ヤケ、剥げ、ヨゴレ、使用感があります。
天・地・小口に汚れ・ヤケがあります。
本文には使用感がありますが、書き込み等はなくご利用頂く上では問題ございません。
キズや汚れなど気になさる方、完璧を求める方、神経質な方はご遠慮下さい。
中古品ですので、ご理解出来る方のみ入札をお願いします。
付属品・特典品等は記載がない場合付属しておりません。
商品によっては、非売品・絶版・入手困難・品薄・貴重品・希少アイテムの為定価よりも高額となっているものがありますので、御了承ください。
内容
ビジネスコーチングはこの本から生まれた! すべてはこの本から始まった! コーチングの基礎から、いかに現場にフィットさせるかまで、即戦力となるコーチング技術を満載。コーチングの手法を世界で初めてビジネスに応用したジョン・ウィットモア本人による、ビジネスコーチングの原典。 内容(「BOOK」データベースより) ビジネスコーチングを世に広めた名著最新版。部下より先に、上司より先に、知っておきたい「言葉」と「意識」の教科書。
目次 コーチングとは何かコーチとしてのマネジャー変化の本質コーチングの本質効果的な質問質問の順序目標設定現実とは何かどんな選択肢があるか意思を決定する〔ほか〕
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【至急商品が必要な方、早急な発送をご希望の方はご入札しないで下さい。 】
【 ご入金確認後から商品到着迄1週間程度かかる 】場合もございます。初夏の接待服。■02)【同梱不可】労務事情 2018年〜2023年 No.1354〜No.1474 全120冊揃セット/産労総合研究所/労働組合/条件/管理/ハラスメント/雑誌/A。わが安売り哲学 (1969年)。ビジネス一般 Economics: The Original 1948 Edition McGraw-Hill Education Samuelson, Paul A.。[A12238745]保険のエンドを極める (QUINT KICK-OFF LIBRARY) 牛窪 敏博。在外子会社の連結会計マニュアル。[A12141773]4訂版 標準実用契約書式全書。ザ・ローンチ 2.0 ジェフ・ウォーカー ダイレクト出版。社員が成長し業績が向上する人事制度 松本順市 (株)ENTOENTO代表取締役 2016年発行。社員が成長し業績が向上する人事制度/松本順市(著者)。18831レア◎◎[東京都専門学校概要 2006年度版] 社団法人東京都専修学校各種学校協会 私立専門学校振興会。最新50州別 アメリカ「経済・ビジネス」事典 名著普及会 小林 薫。■■ハーバードビジネスレビュー 1997年~2010年 全145冊セット。はじめのコーチング | ジョン・ウィットモア, John Whitmore。。【DVD】古市幸雄 古市の文章作成講座。【戦略名人/弱者必勝の戦略原則】DVD全8巻 ランチェスター経営 竹田陽一★営業 ビジネス スキル。【リーダーシップの戦略】DVD全6巻 ランチェスター経営 竹田陽一★営業 ビジネス スキル。人事評価の総合科学: 努力と能力と行動の評価 白桃書房 髙橋 潔。総合ランチェスター戦略 田岡信夫 遺稿◆ランチェスター 販売戦略 経営戦略 マーケティング セールス戦略 経営学 オペレーションズリサーチ。ランチェスター経営「新規開拓の進め方」CD3巻セット 竹田陽一 定価22,000円 経営戦略 中小企業 社長。▲01)【同梱不可】AUTM技術移転実践マニュアル/全2巻セット/東海大学/A。E02-044 プレジデント 1997.6 特集 仏教の智慧、人生の知恵 よくわかるビッグバン。5年で100億円を超える 100億マニュアル 梅澤伸嘉 日本経営合理化協会出版局 ★ 店舗受取可。社員が成長し業績が向上する人事制度 / 松本順市。B55-028 プレジデント1996 4 特集できる上司、尊敬される上司 特集 ありがとう、司馬遼太郎 プレジデント社 本に歪み、ヨレあり。ユダヤ商法 / マーヴィン・トケイヤー。内部管理実務ハンドブック/東陽監査法人【編】。ラッセル・H・グレンジャー 「YES」を引き出す7つのトリガー(説得の科学)。E05-089 ハーバード ビジネス レビュー 2011.1 検証 失敗の本質 ダイヤモンド社。アントニオ・ロペス物語 朝日新聞社 大石 尚。はじめて学ぶ文書管理: レコ-ド・マネジメント入門 ミネルヴァ書房 門倉 百合子。チップ・コンリー ザ・ピーク。社員の給料は上げるが総人件費は増やさない経営 / 佐藤肇。B60-126 日経EW 2007/5 部下を育てる、愛の言葉。
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