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【人気沸騰】一次評価者のための人事評価入門 | |本薫石橋克彦, 河合ビジネス一般

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【人気沸騰】一次評価者のための人事評価入門 | |本薫石橋克彦, 河合ビジネス一般の詳細情報

一次評価者のための人事評価入門 | 河合克彦, 石橋薫 |本。一次評価者のための人事評価入門 | 河合克彦, 石橋薫 |本。人事評価者研修の効果的な進め方と〔業種別〕演習ケース集。新潟県南魚沼市塩沢産　コシヒカリ玄米　5キロ2個。

一次評価者のための人事評価入門★河合克彦★石橋薫★日本経済新聞出版社★絶版★
商品説明	一次評価者のための人事評価入門単行本　河合克彦 (著), 石橋薫 (著)　日本経済新聞出版社　★絶版本★　2013/8/19 　5刷　中古品です。評価の基本的なところは、どのような評価制度でも大体同じであり、従ってあらゆる人事制度にも対応できる。本書はビデオの内容・構成とほぼ同じであり、ビデオで伝えきれなかったところも丁寧に解説しているので本書とビデオを併せて活用されると、評価者研修を効果的に実施することができる。　目次第1部評価者なら知っておきたい基礎知識(評価は管理職の本源的な役割評価の目的評価のやり方評価の進め方評価で陥りやすいエラー評価で大切なこと) 第2部評価をどのように実践するか(評価のプロセス進捗状況確認フィードバック面接一次評価者と二次評価者の意見交換評価のパワーを使いこなす)　　 1703
注意事項	カバーにスレあり。書き込み等は無く状態良好です。書き込みや線引き等を事前にチェックしておりますが、もし多少の見落としがございましてもご容赦下さい。入札後のキャンセルはお断り致します。落札金額＋送料＝お支払い金額となります。（振込み手数料、かんたん決済手数料はお客様ご負担となります。手渡し不可。初夏の接待服。わが安売り哲学 (1969年)。[A12238745]保険のエンドを極める (QUINT KICK-OFF LIBRARY) 牛窪敏博。[A12141773]4訂版標準実用契約書式全書。社員が成長し業績が向上する人事制度松本順市　（株）ENTOENTO代表取締役　2016年発行。18831レア◎◎[東京都専門学校概要 2006年度版] 社団法人東京都専修学校各種学校協会私立専門学校振興会。■■ハーバードビジネスレビュー 1997年～2010年全145冊セット。a-336 お客様へダイエーグループ 35年の記録株式会社アーシネ消費者主権の実現を誓った日 ※13。ケースメソッドMBA実況中継全4冊セット経営戦略とマーケティング他。E08-141 この人この言葉・冷暖自知出光興産株式会社書き込み有り。業績予想の実証分析企業行動とアナリストを中心に／奈良沙織(著者),野間幹晴(著者)。▼　【箱入り 4CD付きビジネスで使える！「中国古典」入門プレジデント韓非子 CDVol.1～3+特別 …　プレジデント社】151-02404。E04-049 DIAMOND Harvard Business Review 2003年9月号 Cクラス社員のマネジメントダイヤモンド社。確率論史現代数学社アイザックトドハンター。★美品★ 織田信長と学ぶ業績UPのパワハラ対策 DVD 主演：要潤 (織田信長社長役) 壇蜜 (くのいち弁護士役)。どこへ行く! 医薬品産業勝ち残りの戦略ロジックユートシャルム出版北原秀猛。E08-141 この人この言葉・冷暖自知出光興産株式会社書き込み有り。技術者が営業をきわめる本★戦略的に顧客ニーズをつかむ★「技術者営業」が会社を伸ばす!★寺松輝彦★PHPビジネス選書★PHP研究所★絶版★。CSR企業白書　2023。連邦・多角化経営山地章夫。人事評価者研修の効果的な進め方と〔業種別〕演習ケース集。著者からのコメント　本書は、新任の一次評価者が評価についての基本的な知識を体系立てて勉強できることを念頭に書かれた本である。【戦略名人/弱者必勝の戦略原則】DVD全８巻　ランチェスター経営竹田陽一★営業ビジネススキル。【リーダーシップの戦略】DVD全６巻　ランチェスター経営竹田陽一★営業ビジネススキル。日本経済新聞出版社から本書と同名のビデオが発売されている。人事評価の総合科学: 努力と能力と行動の評価白桃書房髙橋潔。総合ランチェスター戦略田岡信夫遺稿◆ランチェスター販売戦略経営戦略マーケティングセールス戦略経営学オペレーションズリサーチ。　　内容（「BOOK」データベースより）　　目標設定、部下の観察、評価の進め方、部下へのフィードバック、二次評価者との意見交換…、評価の基礎知識から実務までを図表・イラストでコンパクトに解説。ランチェスター経営「新規開拓の進め方」CD3巻セット　竹田陽一　定価22,000円　経営戦略　中小企業　社長。▲01)【同梱不可】AUTM技術移転実践マニュアル/全2巻セット/東海大学/A。カバーの淵にヨレあり。E02-044 プレジデント 1997.6 特集仏教の智慧、人生の知恵よくわかるビッグバン。5年で100億円を超える 100億マニュアル梅澤伸嘉日本経営合理化協会出版局 ★ 店舗受取可。ノークレーム、ノーリターンでお願いします。社員が成長し業績が向上する人事制度／松本順市。B55-028 プレジデント1996 4 特集できる上司、尊敬される上司特集ありがとう、司馬遼太郎プレジデント社本に歪み、ヨレあり。中古品であるということをご理解の上、ご入札ください。ユダヤ商法／マーヴィン・トケイヤー。内部管理実務ハンドブック／東陽監査法人【編】。希少品の場合、定価より高価になっていることがありますが、ご検討の上ご購入ください。ラッセル・Ｈ・グレンジャー　「ＹＥＳ」を引き出す７つのトリガー（説得の科学）。E05-089 ハーバードビジネスレビュー 2011.1 検証失敗の本質ダイヤモンド社。入金いただいた金額が不足している場合、商品を発送することができません。アントニオ・ロペス物語朝日新聞社大石尚。はじめて学ぶ文書管理: レコ-ド・マネジメント入門ミネルヴァ書房門倉百合子。）現金書留、着払い、代金後払い、代引き発送は対応出来ません。チップ・コンリー　ザ・ピーク。社員の給料は上げるが総人件費は増やさない経営／佐藤肇。切手や商品券での支払いは一切受け付けておりません。B60-126 日経EW 2007/5 部下を育てる、愛の言葉。早期終了・価格交渉には応じられません。■02)【同梱不可】労務事情 2018年〜2023年 No.1354〜No.1474 全120冊揃セット/産労総合研究所/労働組合/条件/管理/ハラスメント/雑誌/A。 ※3日以内に取引ナビからの商品送付先のご連絡が無い場合＆1週間以内にお振込の確認が取れない際は、キャンセル扱い（評価：非常に悪い)とさせて頂きます。予めご了承下さい。ビジネス一般 Economics: The Original 1948 Edition McGraw-Hill Education Samuelson, Paul A.。入金確認後の商品発送となります。宜しくお願い致します。在外子会社の連結会計マニュアル。（入金確認後の発送となりますので、お振込み日当日の発送にならない場合もあります。予めご了承ください。ザ・ローンチ 2.0　ジェフ・ウォーカー　ダイレクト出版。） (領収書発行可能です。領収書が必要の際にはご入金前にお申し付け下さい。社員が成長し業績が向上する人事制度／松本順市(著者)。) 原則として、同日落札分に限り、複数落札していただいた方はサイズ・重さを計算後、送料をお知らせします。※尚、商品によっては、サイズ・重さ等により同梱出来ない場合もございます。最新50州別アメリカ「経済・ビジネス」事典名著普及会小林薫。当方、別IDでも出品していますが、商品管理の都合上、別ID出品商品との同梱は不可となります。予めご了承下さい。８つのビックアイデアCD3枚　　ダン・ケネディ。同梱対応しますが、まとめて取引のシステムは利用しません。取引メッセージで案内し、個別にお手続きいただきます。[A12216039]実務解説景品表示法〔第2版〕。かんたん決済は、落札後すぐに決済しないでください。必ず、出品者側から落札金額と送料をご連絡いたします。社長の決算書の見方・読み方・磨き方古山喜章日本経営合理化協会出版局 ★ 店舗受取可。先に決済をされますと、余計お取引に時間がかかることになります。商品落札後は取引ナビよりご住所, 番地、アパート名、部屋番号、○○様方など詳しくご連絡下さい。【影響力の科学】SOCIAL PSYCHOLOGY GOALS IN INTERACTION 人を動かす心理原則。 ■入札前に自己紹介は必ずご覧ください。ご納得頂けない方はご入札をご遠慮いただきますようお願い申し上げます。リピート倍増実例集上妻英夫。【評価について】　当方の評価欄から後日一括にてお入れしております。・評価ご希望の方→評価を入れてください。E04-047 DIAMOND Harvard Business Review 2002年1月号意思決定力のプロフェッショナルダイヤモンド社。後日こちらからもお入れ致します。・評価不要の方→評価は入れないでください。30年売れて儲かるロングセラーを意図してつくる仕組み梅澤伸嘉。評価欄から行っているので、当方へ評価があるとこちらからも入ってしまいます。
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